Hoe kunnen we jonge talenten aan de grensregio binden en zo de braindrain tegengaan? En hoe kunnen we de regio beter profileren en aantrekkelijker maken? De commissie voor arbeidsmarkt en onderwijs van de euregio rijn-maas-noord besprak deze onderwerpen op 27 september in een World Café op de Fontys Hogeschool Venlo. Dit keer waren ook vertegenwoordigers van het MKB-Limburg, de Limburgse Werkgevers Vereniging en de IHK Mittlerer Niederrhein aanwezig. Conclusie: Het is belangrijk dat studenten vanaf het begin niet alleen de binnenstad leren kennen, maar ook de bedrijven in de verschillende gemeenten, zodat ze kunnen beslissen waar ze na hun afstuderen willen werken. Gemeenten moeten actief instellingen voor beroepsonderwijs en hoger onderwijs benaderen met een aanbod, zodat studenten weten waar ze bijvoorbeeld stage kunnen lopen. Een informatieve app, zoals die al bestaat voor arbeidsmigranten, kan daarbij helpen. MKB bedrijven zouden zich meer moeten richten op aanbiedingen waar studenten hebben geleerd om in verschillende projecten en afdelingen te werken. Vlakke hiërarchieën en de digitalisering zijn vandaag ook belangrijk.
De studenten zelf willen graag in de regio werken als wonen en werken goed te combineren zijn, vooral als ze een gezin willen stichten of een passie hebben voor hobby’s en vrienden. Bij Fontys in Venlo vindt 80% van de studenten na het afstuderen een baan binnen een straal van 150 kilometer. Er is dus geen sprake van braindrain. Commissievoorzitter Dörte Schall, wethouder in Mönchengladbach, benadrukte dat er geen afstuderen zonder aansluiting mag zijn. Het is dus belangrijk om de juiste opleiding te volgen om later een goede baan te krijgen. Bij voorkeur in de regio.
Op 11 november wordt bekend wie de euregionale winnaar is van de Bommel Van Dam Prijs 2023. Een Duits-Nederlandse selectiecommissie en jury beoordeelt wie van de drie kunstenaars deze prijs wint. De werken zijn dan tot en met 9 februari 2024 te zien. Het vernieuwde Museum van Bommel van Dam in Venlo verwacht zo’n 2.000 Duits-Nederlandse bezoekers.
Een alleenstaande moeder die graag in de zorg wil gaan werken en zich wil bijscholen, maar haar theorielessen liever in haar eigen tijd digitaal volgt dan vier uur in een klasje te gaan zitten. De Duitse en Nederlandse gezondheidssystemen zijn ‘ähnlich, aber nicht identisch’, en kunnen dus van elkaar leren. Altenheime Stadt Mönchengladbach GmbH, Coöperatie LIZ Venray, Stichting De Zorggroep Noord en Midden-Limburg Venlo, Franziskusheim gGmbH Geilenkirchen, willen dat systematisch gaan doen, door samen de digitale leermogelijkheden te onderzoeken.
Met één kaartje naar negen musea in de euregio? Het kan straks van 10 november tot en met 10 december in musea in de partnersteden Krefeld en Venlo, alsmede Roermond en Mönchengladbach. Het is de manier om het grensoverschrijdende museumaanbod te leren kennen. In het museumweekend op 11 en 12 november rijden er bovendien twee gratis bussen tussen de genoemde partnersteden.
De gemeenten Roerdalen en Wassenberg gaan een handzame plattegrond (A3, uitvouwbaar) uitgeven, uitgevoerd in het Nederlands en Duits, die bezoekers moet voorzien van de eerste toeristische informatie. Daarmee willen beide gemeenten, die aan elkaar grenzen, bezoekers stimuleren over de grens te kijken.
